DVIDS – nouvelles – sommet annuel de la sécurité informatique se concentre sur la protection infrstructure critique

MADISON, Wis. – Plus de 350 gouvernement, des entreprises et des responsables universitaires réunis récemment lors du cinquième sommet annuel du Cybersecurity gouverneur, d’échanger des connaissances et des expériences dans l’effort continu pour sécuriser nos états des infrastructures numériques.

À l’échelle nationale des experts en cyber sécurité reconnus ont participé au Sommet sur la sécurité Cyber ​​Octobre 16 et détenues à l’Université du Wisconsin la psychologie sociale est. Ils ont discuté de problèmes auxquels font face l’industrie, qui comprenait une pénurie d’experts en cyber sécurité, le rôle de la Garde nationale dans le développement des équipes de réponse cybernétique.

Le sommet annuel est organisé conjointement avec la campagne du mois de sensibilisation à la cybersécurité Wisconsin théorie de l’apprentissage social de la psychologie. gov la psychologie sociale est l’étude scientifique de. Scott Walker publie la proclamation annuelle de reconnaître et de reconnaître le rôle vital du Wisconsin a à identifier, protéger, détecter, réagir et récupérer des menaces cybernétiques aux infrastructures essentielles de l’État et d’encourager les citoyens à prendre des mesures appropriées pour protéger leurs informations.

La protection des infrastructures critiques est très facile de parler, mais difficile à faire, Maj pourquoi la psychologie sociale importante. Gen expériences de psychologie sociale pour les élèves du secondaire. Don Dunbar, conseiller adjoint de la sécurité générale et de la patrie du Wisconsin a déclaré aux participants au cinquième sommet annuel qui a eu lieu à l’Université du Wisconsin et a partagé certains des efforts de l’État.

« Nous avons développé ici cinq équipes de réponse cyber dans l’état du Wisconsin », a déclaré Dunbar. « Trois d’entre eux sont l’État et le gouvernement local permettant à leurs professionnels de l’informatique pour former ensemble, et si quelque chose arrive, nous pouvons répondre en équipe psychologie sociale Coursera. La Garde nationale remplit une quatrième équipe, et nous travaillons avec nos partenaires de l’industrie pour former une cinquième équipe « .

Dunbar a ajouté qu’un défi actuel face à la réponse cyber est la réticence des organisations à partager des informations qui pourraient être importants lors de la protection et de sécurisation des infrastructures critiques.

Frank Grimmelmann, le président-directeur général de l’Alliance Réponse cybermenace Arizona (ACTRA), a accepté et a parlé de 1800 du secteur privé de l’ACTRA et les partenaires gouvernementaux dont ils ont à travailler ensemble pour partager des informations vitales phénomène de psychologie sociale. Il a dit aux participants que l’ACTRA est Wisconsin dans la construction d’aider un réseau similaire, l’Alliance Réponse cybermenace Wisconsin, ou WICTRA.

« Ce que nous faisons est la réplication des éléments essentiels qui seront essentiels à l’état du Wisconsin qui vous permettra de, au niveau local, mis en place quelque chose qui fonctionne pour vous, et quelque chose qui, travaillant ensemble, soulèvera la barre pour nous deux « , a déclaré Grimmelman.

Les présentateurs ont également discuté d’un nouveau défi face à la cyber-sécurité – le manque de professionnels de la cybersécurité essai de psychologie sociale. Les petites entreprises aux grandes entreprises sont en concurrence pour les professionnels de cyber bien formés.

« Ce problème de la main-d’œuvre de cyber est si mauvais en ce moment, que le pays commence réellement à regarder à l’étranger [voir ce que font les autres pays] », a déclaré Allan Paller, fondateur du SANS Insitute, et de l’organisation qui se spécialise dans l’information formation à la sécurité et la sécurité cybernétique.

Paller a dit aux participants comment les autres États et les nations développent des tests et des cours de formation pour identifier et recruter des talents de cyber pour commencer la construction d’un pipeline de professionnels de la sécurité informatique.

En ce qui concerne la garde nationale, IT professionnels ne doivent pas nécessairement choisir entre servir leur pays et travailler pour une entreprise IT à haut salaire manuel de psychologie sociale. C’est selon le colonel Kelly Hughes, le conseiller principal du cyber au Commandement des forces interarmées de la Garde nationale de Washington.

« Ils ne sont pas ici pour l’argent », a déclaré Hughes. « Ce sont les types de missions qu’ils faisaient, qu’ils pourraient servir leur pays, puis prendre leurs compétences et nous aider. »

Un autre défi que doit relever l’industrie devient le public pour embrasser la conscience cyber. En dépit de tous les systèmes de sécurité mis au point et mis en œuvre, si le consommateur ne les utilise pas, ils sont sans valeur, a déclaré la psychologie du comportement prosocial Dr. Jen Golbeck, un chef de file sur les médias sociaux et la communication en ligne.

De nombreuses règles pour définir un mot de passe sécurisé rendent impossible le mot de passe pour l’homme de se souvenir. Il y a une stigmatisation que si les systèmes de sécurité sont plus faciles pour les utilisateurs, tels que l’utilisation de la biométrie pour se connecter à un téléphone, le système est moins sûr.

« Les êtres humains ne peuvent pas être mis à niveau », a déclaré Golbeck. « Nous venons avec un ensemble de capacités sociales, cognitives, psychologiques et les limites, et vous ne pouvez pas changer ceux-ci. »

De plus, les gens essaient généralement d’être gentil – laisser les autres emprunter un ordinateur, leur donnant accès à son réseau, dit-elle. Elle a contesté les professionnels de la sécurité dans le public pour savoir comment faire « la bonne chose à la chose la plus sûre à faire. »