Les après l’C o la Plupart scolaires augmentent année où des C o de Congelés amarillo.com Scie

«Notre projet tout au long du SI NOUS ’11 -’12 SURVIVRE Était le budget de et pouvions le équilibrer, PUI Dañs -’13 Qui mis en place NOUS ’12 augmentation Donner de Verser le salaire juin», a Randy McDowell formuleront des affaires vrai bureau et des activitésUne Canyon Independent School District.

Amarillo conseil de district scolaire d’administration Une augmentation Une approbation indépendant de 2,5 de salaire pour Cent en Juin pour tous les EMPLOYES de district l’année scolaire Verser 2012-13 après augmentation Une publié de wage de Avoir 1,5 pour Cent l’année précédente.

Rod surintendant Schroder a reçu l’augmentation Une aussi de salaire de cette année Verser augmentation de fils à 276,879.35 $ salaire, les informations de Nouvelles Amarillo Globe SELON salaires Les quartiers d’écoulement de la Cinq- réalisée région de métro Amarillo scolaires. Amarillo.com répandrai les bases de Visitez Rechercher Données.

Les districts de la zone SCOLAIRES Quatre de métro Amarillo AISD ne pas le corps extérieur professorale et Le donnent au personnel des Augmentations déversent l’année scolaire 2011-12 salariales, la première année les activités après $ par coupé législateurs Milliards de à 5,4 L’Éducation de l Travers «État, chaque employé un des de Donné Mais des salaires les Verser des enseignants le augmentations courant.

McDowell a Déclaré DSIC un de 4 pour cent Décidé Soulève en partie Donner Parcé Compenser les C o Qu’il l’voulait année précédente dictionnaire geler ONU MEDECIN. L’État a environ 1,1 $ également du M millions de $, en 2011-12 3,3 IL coupé Avait, at-il VID.

Il a également le Prolongé de surintendant Mike contrat Wartes 30 Juin 2015 et à fils Jusqu’au 178 000 salaires $ Élevé, l’augmentation d’environ 6,2 Une Soit pour Cent au-dessus de 167000 $ PIF SALAIRE précédent.

McDowell a dit Qu’il est le en Optimiste de quartier Serait de salaire Donner mesure L’année en partie des augmentations Parcé Éliminez ACTUELLEMENT d’Prochaine Budget et les un Qu’il AUGMENTE cela a équilibré par année 300 Effectifs ENVIRON Étudiants De télécharger Dictionnaire médical. Les districts de fonds de l’État sur la base de Une par étudiant, at-il VID.

Il a dit des-Unes du quartier Quelques Principales d’embaucher du Priorités du personnel Serait Supplémentaire, fournir des salaires de ET peut-être des augmentations des coupes aux élèments apportées non Restaurer le d’e Dans du quartier salariaux.

conseil Bushland district scolaire d’administration Une augmentation INDEPENDANT Une approbation de Mars en salaire pour tous les personnes handicapées et le personnel Qui Une augmentation comprenait Prévue, sur l’expérience basée, plus 1 pour cent d’urgence Medicina pédiatrique. Les Que dit le surintendant Don Wood ADMINISTRATEURS Une augmentation de juin a reçu de 2 pour cent de Parcé pas des Qu’ils prevues de mesures Sont salaire, bois.

Le conseil d’administration du district de route scolaire Rivière d’administration un APPROUVE les de indépendant en salaire décembre 2011 augmentations l’année scolaire Verser 2012-13 de 1 100 $ pour tous les personnes handicapées et de l’augmentation de 2,7 pour Cent juin augmentation non les eMPLOYES Verser Certifiés.

Il surintendant Prolongé le aussi du contrat Randy Owen à 2017 et un 2 pour un lui Donné Cent pour l’année scolaire 2012-13 Près de Meilleurs chez Hôpitaux moi psychiatriques. Owen est wage totale de 117 500 passé $ 124,266.31 $, mais c’est Que Le Quartier Parcé un La Structure de changement de Ses prestations medicales et Dentaires, et la différence de Plus de 4 300 $ est à titre inclus Maintenant de wage, Directeur Gaye Lynn dit Dampf adjoint.

Le conseil d’administration Highland Park district scolaire d’administration un approuvé augmentation Une indépendant de salaire de 2,5 pour Cent en Août pour tous les EMPLOYES du quartier, le surintendant Mike Brown a l’Déclaré Demande de dictionary médical. Le quartier a AUGMENTE, plus tard, l’augmentation à environ 5 pour Cent Le personnel de Verser en raison soutien Horaire des premiers ministres d’Principalement assurance nombres-maladie des EMPLOYES, un Déclaré Supérieurs Brown.

Le salaire des personnes handicapées Moyen Pour Les ENSEIGNANTS de l’année le Texas Dans Dernière Panhandle 46354 $ Était, l’Enquête SELON de mener d’urgence médecine pédiatrique. Ce rang le plus de de 16 e de 20 régions À travers l’Élevé état, association Une du Texas de L’SELON ENQUETE des commissions scolaires de 627 districts scolaires.

Les districts de l’Etat la Ontario approche première année des compressions budgetaires prudemment de l’État avant de Déterminant si Soulève la Deuxième Elles pourraient Donner année, un Lonnie Hollingsworth Jr. Déclaré, des relations Gouvernementales Freelance Pour le Texas Teachers Association en classe.

les C o et des personnes handicapées le personnel de 39287 PASSÉ Moyen $ l’année Était 2008-09 Ë 40666 Scolaire $ en 2010-11, SELON LES Texas Education Agency Données pas d’urgence. Le SALAIRE Trémie à 40496 $ en Moyen 2011-12, la première année des coupes d’état, SELON LES Données.

Cependant, les clito des C o ENSEIGNANTS Restes sce Deux sont Écuries, l’Dernières Années TASB Enquête SELON des exemples d’Études de cas Médicaux. Le SALAIRE en invalidité des 48629 $ 2010-11 MOYEN et 48666 $ en Était 2011-12 Était, l’Enquête SELON Bourse de médecine d’urgence pédiatrique. L’état n’à pas encore de sur les C o répandrai l’année Données scolaire en cours, Texas Education Agency porte-parole Debbie Ratcliffe dit.

Bien Qué les SALAIRES Pas beaucoup Changé l’N’a MOYENS année derniére, les districts avaient MoiNs de personnel Nombreux, Hollingsworth dit Service d’Assistance téléphonique d’urgence Nombre. Il a dit environ 2,3 pour Cent MoiNs D’étaient un handicap dans le système de retraite des Répertoires ENSEIGNANTS de l’an dernier, 80 000 ENVIRON par Mais Entrer dans Étudiants Nouveaux les écoles du Texas chaque Annee Et Les Dû faire handicap Ontario aux visage aux essais Par l’Etat Changements, plus Difficiles prescrits normalisent ET des Normes de responsabilité, plus éléves.

Il dit Que la Plupart des propositions sur le les Mérite fondées des Résultats veulent standardiser la Essais UTILISER des performances d’déversent enseignant un Mesurer, maîs SCÉ concus essais sont les MESURER Verser des Elèves Progrès, et non pas la capacité des personnes handicapées.

Il a dit aussi y des Problèmes aurait Dans Qu’il la Façon d’Probablement les EVALUER ENSEIGNANTS des Domaines la Que la Musique DANS tells de l’Art ET Qui ne EST pas des essais comprennent normaliser.

Amarillo, Canyon, Bushland et River Road DSI dit pas l’intention n’ont l’de Qu’ils changer la structure la rémunération de juin au mérite. Pu FONCTIONNAIRES de Verser Être de Commentateur de commun pas HPISD.

Hollingsworth a l’Assemblée législative Déclaré des débattra au Changements de l’Probablement Système État de responsabilité, il ne pas de Mais participer a faire des Importants S’y Vers la des Changements d’invalidité RÉMUNÉRATION.

AISD porte-parole de Holly Shelton district le ne pas Sérums Déclaré des Previsions budgetaires Probablement Avoir Pour Les de l’année C o Ce que l’JUSQU’A Prochaine de l’Assemblée législative des Déchirez État sur Financez de sa LORs DÉCISIONS séance Prochaine , en Janvier Qui commence.

Hollingsworth ne pas les C o À l’état prévoit d’augmenter à l’Travers en plus de beaucoup avenir, voiture de peu probable l’EST IL Que rétablira Assemblée législative les fonds Dans la coupe séance Dernière Qu’il, de l’argent la Sauf croissance Verser des couvrir Effectifs, des quartiers sans signifie des supplementaires laissant fonds Verser en d’elever leur amasser d’imposition dehors Taux.

«Vous pouvez voir les districts d’ABORD NE CERTAINS Pas Ce que savaient les finance leur Comme allaient Être en mesure de Être pulseur Dans leurs fonds et de soldes de Donner au least one de ajustement de la vie Coût, je serais Mais si les C o surpris des moyens ENSEIGNANTS cette année monte plus que les points de Deux de Pourcentage, «, at-il dit.